Ledningsutveckling  

Jag arbetar med

• att stärka ledningsteamets värden och önskvärda riktning
• att involvera, möjliggöra och påverka verksamhetens uthålliga engagemang.
• att öka organisationens förmåga att hantera utmaningar, samverka och skapa resultat.
• Jag tror att en ledning påverkar genom att ge förutsättningar, tydliggöra mål och uppmuntra delaktighet. Jag ser att medarbetare som inkluderas, tas i anspråk och visas uppskattning ökar sitt engagemang, ansvarstagande och hinder hanteras i samverkan.